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是該說走就走地裸辭,還是騎驢找馬先找好下家?
發布時間:2017-01-17 丨 閱讀次數:

  正常來說,離職前是要找到下家的。


  裸辭者可能處于道德上制高點,好比分手告白說:我不是因為別的姑娘,就是覺得咱倆沒愛情了。


  你看,人家不得隴望蜀、騎驢找馬,企業想,這是個好員工。


  但實際上公司也會有內外圈的概念,我的員工裸辭我支持,別的公司的員工裸辭來我這找工作我懷疑。


  因此作為一個普通人,你要為自己的高風亮節承擔一些不必要的麻煩,例如:


  1、求職時的困難


  工作斷檔會增加你面試的難度,HR 會疑問,為什么你沒找到工作就辭職了,這里面有足夠寬廣的想象空間,足夠容納一部阿凡達。


  是不是被裁員、是不是被解除勞動合同、是不是得了傳染病、是不是太隨性了缺乏責任心?


  社會招聘時,HR 為了避免招聘風險,會給工作斷檔的候選人畫個小問號,接下來還有別的疑點,會被直接篩掉,因為招聘風險被放大很多,HR 沒有足夠精力和成本去做背調,還是找個「靠譜」的人省事。


  2、辭職后的處境


  找一份心儀的工作沒那么容易,也許 3 個月,或者半年。要不然降低你的預期找個差強人意的工作,要不接著等,希望這段時間希望你不要有太大的經濟壓力和健康問題。


  持續一段時間面試卻找不到合適的職位,加上缺少必要的社交機會,可能會對自己能力產生懷疑,自我效能感降低,慢慢產生抑郁性情緒,持續下去還會導致一些慢性病影響身體健康。這個不是危言聳聽。


  如果自己意志力堅定還好。可是,父母或愛人也會有壓力,擔心你、心疼你,考慮過他們的感受沒有?


  3、或受影響的信用


  根據目前政策,還沒有實質性的信用影響,只有風險。工資流水往往是銀行、使館最為認可的收入證明方式,穩定的工薪族比無固定職業者更容易申請到貸款或簽證。


  雖然中國人民銀行的征信體系并不記錄你的工作信息,但在一些貸款等需要社會信用評價時,經常斷檔可能給人不穩定的印象。


  所以做大部分人都做的事情,即使不符合你的價值觀,但是會顯得比較正常。堅持自己的原則,可能會脫離了群體,顯得不太靠譜。


  反觀騎驢找馬的人:


  雖然請病假面試,最后說離職就離職,剛聽到離職信息公司老板或 HR 會感到背叛,但大多數人都這樣啊,在統計學上人家是正態分布的中間 95%的人,是正常值,也就是「靠譜」。


  所以大眾不會譴責他,你為什么請假去面試,你太過分了!

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