歡迎光臨杭州仁本人力資源公司網站!咨詢電話:0571-86715911

HR知識庫

杭州仁本人力資源服務有限公司
電話:0571-86715911
郵箱:[email protected]
地址:杭州市江干區2號大街515號智慧谷大廈15F南

您當前的位置: 首頁>>HR知識庫>>培訓發展 培訓發展

主動給員工加薪的領導,給我來一打
發布時間:2017-10-22 丨 閱讀次數:

  薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一,職場人每天起早貪黑的工作說白了就是為了薪水。有了薪水才能在這個復雜的社會中生存,有了薪水才能結婚生娃照顧父母。總之,薪資是生活的最基本收入來源。


  但是高速發展的社會,人民幣越來越貶值,人們對待生活品質的要求越來越高,這個時候如果物價上漲工資不漲的話,就比較尷尬了。


  一般入職一年以上如果老板沒有給你加薪的意思,有些人心里就開始嘀咕了:我每天這么辛苦老板還不給我加薪,我該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,這樣不僅難以達成加薪的愿望,反而會給自己的職生涯道路造成損失。


  但實際情況下,職場中一大部分人是不會主動找領導提加薪的,很多人甚至都不知道可以向領導要求加薪這回事。還有的人完全是見到領導就緊張,或者害怕因此自己提加薪反而會被老板辭退,因為畢竟現在社會上找工作的人一抓一大把。


  最羨慕的是有些人不用和領導主動提就能獲得升職加薪的機會的,對于苦苦等待加薪卻無果的人來說,那些人的職業生涯簡直就像開了掛一樣。


  在這里不排除他們遇到了很好的領導,但是個人自身的努力也是不可忽略的因素。


  首先弄明白老板給你升職加薪的動機何在,就知道從哪個方向努力了。


  1.老板賞識你的才華

  有的人確實比較優秀,工作能力強,辦事效率高,在同事之間很有影響力,并且經常傳播正能量。這樣的人確實有才華,能為公司創造出較大的財富。


  2.老板想通過給你加薪來鼓勵其他員工努力工作


  有些員工對待工作認真負責,工作做不完即使加班到半夜也要完成,每天早上第一個到公司。遇到問題不逃避,不推脫,而是積極挑起重擔。每天傳遞正能量,這樣的人是有十分的敬業精神,也是老板喜歡的類型。還有一種人在公司業績表現突出,這時候老板給這樣的員工加薪,就是想通過加薪的方式來鼓舞員工的士氣,激勵其他員工努力工作。


  3.老板怕你跳槽


  很多人分享了這樣的經歷:在公司比較忙的時候向老板提出辭職,并委婉的表達只要工資到位可以有商量的余地,有些老板為了留住人才減少損失會主動提出給員工加薪。但前提是你對公司來說有較大的價值,能為公司創造財富。這招用的時候需要謹慎,因為有可能用不好反而會被老板辭退。


  總之,想要讓領導主動為你升職加薪首先要讓自己變得有價值,你為公司創造了足夠多的利益,公司才有給你加薪的可能。


版權所有:杭州仁本人力資源服務公司 CopyRight 2006-2019 (C) All Rights Reserved 浙ICP備06041646號
地址:杭州市江干區2號大街515號智慧谷大廈15F南 社保咨詢:0571-86715911 業務咨詢:0571-85118191
杭州仁本各地分支機構:浙江 下沙/余杭/寧波/湖州 安微 蕪湖/宣城/ 網站地圖  
路行人平特一肖公式